Le Recruteur médical et parmédical
Votre expert du recrutement à votre service
Emploi Médical est un cabinet de recrutement spécialisé, dédié à l’emploi médical. Nous recrutons des professionnels de santé qualifiés, toutes spécialités confondues, pour le compte de différents établissements de soins (centres hospitaliers, cliniques privées, laboratoires, maisons de santé, centres dentaires, cabinets libéraux…) ainsi que pour les collectivités territoriales à la recherche des meilleurs profils.
Notre mission?
Trouver pour vous la bonne personne, au bon moment et pour le bon poste.
Notre atout?
Nous disposons d’outils spécifiques au recrutement qui ont fait leur preuve et d’un vivier de candidats considérable, afin de trouver précisément les profils dont vous avez besoin.
Notre distinction?
Notre expertise des métiers du secteur médical. Toutes nos équipes de recruteurs spécialisés épluchent quotidiennement le marché de l’emploi médical pour offrir aux établissements de santé et aux candidats une expérience à forte valeur ajoutée.
Vous proposez des emplois salarié ? Ou vous êtes plutôt à la recherche d’un médecin prêt à rejoindre une installation médicale libérale ?
Quelles que soient vos exigences, Emploi Médical vous propose des offres de service ciblées, personnalisées et vous garantit :
Une satisfaction rapide
Une prise de risque limité
Un réel gain de temps
Un retour sur investissement positif
Nos maîtres mots
Emploi Médical intervient sur toute la France pour trouver les hommes et les femmes qualifiés et prêts à occuper vos emplois médicaux.
Réactivité
Expertise
Confidentialité
Efficacité
Un processus de recrutement sur mesure
Recueil du besoin
Nous nous entretenons ensemble pour déterminer précisément votre besoin et définir la stratégie de recrutement la mieux adaptée.
Phase de chasse et diffusion des annonces
Grâce à notre large réseau et à notre base de données, nous recherchons les meilleurs profils médicaux. Nous diffusons également votre annonce pour recueillir des candidatures motivées et qualifiées.
Sélection des profils
Nous trions sur le volet les meilleurs candidats, et établissons un premier contact pour vous proposer uniquement les personnes qui peuvent répondre à vos attentes.
Entretiens et sélection des meilleurs candidats
Par téléphone, en visio ou en présentiel, nous rencontrons les professionnels de santé motivés à vous rejoindre.
Intégration du candidat et suivi de la prise de poste
Félicitations, vous avez trouver la perle rare ! Nous suivons avec vous son intégration et nous nous assurons que sa prise de poste soit un succès.
Nos formules
Offre Start
€460 /mois
Résultat: 2CV qualifiés
Définition et analyse du poste à pourvoir (Jusqu’à 2 postes à pourvoir dans des spécialités ou villes différentes)
Diffusion massive de l’offre
Réactualisation de l’offre chaque semaine
Qualification des candidatures
Offre Pro
€990 /mois
Résultat: Fourniture de CV Pré-triés et qualifiés
Définition et analyse des postes à pourvoir (Jusqu’à 4 postes à pourvoir dans des spécialités ou villes différentes)
Diffusion massive de l’offre
Campagne Emailing personnalisé
Qualification des candidatures
Offre Premium
€1700 /mois
Résultat: Fourniture de CV Pré-triés et qualifiés
Définition et analyse du poste à pourvoir (Jusqu’à 2 postes à pourvoir dans des spécialités ou villes différentes)
Diffusion massive de l’offre
Sourcing et approche directe avec mise à disposition d’un agent de prospection pour prise de RDV
Campagne Emailing personnalisé
Qualification des candidatures
Offre Business Plus
€3900 /mois
Résultat: Fourniture de CV Pré-triés et qualifiés
Définition et analyse du poste à pourvoir (Jusqu’à 4 postes à pourvoir dans des spécialités ou villes différentes)
Diffusion massive de l’offre
Sourcing et approche directe avec mise à disposition d’un agent de prospection pour prise de RDV
Campagne Emailing personnalisé
Qualification des candidatures
Présentation et suivi du recrutement
Interlocuteur dédié
Vos avantages
Une offre personnalisée clé en main.
Votre recrutement géré par des experts du secteur médical et toujours adapté à votre structure.
Aucune clause d’exclusivité. Vous pouvez prospecter librement pour mettre toutes les chances de votre côté.
Des annonces médicales et un discours travaillés pour une mise en valeur optimale du poste à pourvoir, de votre établissement et de l’environnement de travail.
Contactez-nous
Faites-nous part de votre besoin
Emploi Médical, Une solution face à la pénurie de personnel médical
Emploi Médical, Une solution face à la pénurie de personnel médical
Ce n’est plus un secret. En France, de plus en plus de professions médicales sont touchées par une grande difficulté à combler les postes vacants. Pourtant, il est urgent de disposer de plus de personnel de santé tant les besoins de la population sont grandissants.
Services des urgences en surcharge, rendez-vous auprès de spécialistes difficiles à obtenir… Comment les établissements de santé peuvent à la fois soigner les nombreux patients pris en charge quotidiennement et pallier ce problème ?
Emploi Médical vous propose une alternative qui a déjà fait ses preuves.
Pénurie de médecin ou le dilemme des établissements de santé
La mission première de toutes les structures médicales est de pouvoir apporter les soins nécessaires à tous les patients qui nécessitent une prise en charge médicale, qu’elle soit urgente ou non. Mais face à une demande de rendez-vous de plus en plus importante et une population qui requiert davantage de soins d’urgence, les hôpitaux et autres centres de santé rencontrent de réelles difficultés à recruter des candidats qualifiés.
Il est primordial pour vous de trouver une solution pérenne pour recruter rapidement et efficacement :
- Vous pouvez consacrer plus d’énergie et de temps à chercher des candidats prêts à rejoindre vos équipes
- Ou vous pouvez déléguer cette tâche à des professionnels du recrutement
Pourquoi ? Simplement pour rester concentré sur votre cœur de métier, le médical.
Mais pas de panique, ne pas recruter vous-même vos futurs collaborateurs ne signifie pas que vous perdez le contrôle, bien au contraire.
Déléguer et digitaliser vos recrutements médicaux : et si c’était la bonne solution ?
Avec la charge de travail qui est déjà la vôtre, il est extrêmement difficile de dégager du temps pour renforcer vos ressources humaines au sein de votre établissement de santé. Et pour cause, même si vous connaissez votre métier sur le bout des doigts, le recrutement en est un autre à part entière.
- Comment et où chercher les bons profils ?
- Comment attirer les talents et leur donner envie de travailler avec vous ?
- Comment savoir si on recrute la bonne personne ?
- Quel canal de recherche est le mieux adapté pour tel ou tel poste ?
- Quelle stratégie mettre en place pour des recrutements réussis ?
Autant de questions auxquelles vous devriez répondre seul si vous faisiez le choix de prendre en charge cet aspect de votre activité.
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