SCG formations vous guide dans votre projet de transition professionnelle avec des formations adaptées

Pendant le Projet de Transition Professionnelle (PTP), votre statut dépendra de la durée de votre absence de l’entreprise.

 Si votre formation dure moins de 6 mois, vous restez salarié de votre entreprise pendant la durée de la formation. Vous êtes alors autorisé à vous absenter de votre poste de travail pour suivre la formation, tout en continuant à bénéficier de votre rémunération et de vos avantages sociaux habituels.

 Si votre formation dure plus de 6 mois, vous êtes considéré comme étant en congé individuel de formation (CIF) et vous n’êtes plus salarié de l’entreprise pendant la durée de la formation. Vous percevez alors une rémunération de votre organisme de formation, qui est prise en charge par la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR) ou l’Opérateur de Compétences (OPCO), selon les modalités de financement.

 Il est important de noter que pendant le PTP, vous conservez les avantages acquis au titre de votre contrat de travail (ancienneté, congés payés, etc.) et vous êtes couvert par l’assurance maladie et l’assurance accidents du travail.

Chez SCG Formations, la formation de secrétaire assistante médico-sociale peut effectivement entrer dans le cadre du projet de transition professionnelle. Il s’agit d’une formation reconnue par l’Etat, proposant un titre professionnel de niveau 4.

 Le programme se compose de 3 modules balayant 13 compétences à valider durant la formation. Il est à noter qu’un module complémentaire non obligatoire est proposé. Nous vous recommandons fortement de l’inclure dans votre formation car vous y serez formé à analyser les dossiers des patients pour éviter les rejets de remboursement ; l’objectif étant d’améliorer la trésorerie du centre médical. Ces compétences sont très demandées par les employeurs, ce qui constitue un atout non négligeable sur votre CV.

 Rappelons que le secrétaire assistant médico-social assure, au sein des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, l’accueil et la prise en charge des patients et des usagers, la planification des activités du service, le traitement et le suivi administratif des dossiers, la coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers.

Dans un premier temps, nous vous invitons à prendre contact (lien) avec un membre de notre équipe pédagogique pour obtenir un dossier. Dans celui-ci vous y trouverez un formulaire de prise en charge d-par le biais du PTP. CE dispositif peut financer totalement ou partiellement votre formation.

 Il est à noter que vous pouvez compléter le financement apporté par le PTP avec votre CPF, ou encore un financement par le biais de votre entreprise. Notre équipe pédagogique est aussi là pour vous guider dans le dédale des solutions de financement de votre formation.

Cette formation nécessite la rédaction d’un devis. Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour la constitution de votre dossier ou bien pour répondre à vos questions concernant les financements possibles des formations présentes au catalogue, y compris la formation pour devenir secrétaire assistante médico-sociale.

 A titre purement indicatif, le tarif applicable est de 10,987 € net/heure de formation.

La procédure appliquée à votre dossier est la suivante :

1. Envoyer la fiche de pré-inscription ainsi qu’un CV à jour à notre équipe pédagogique pour démarrer la procédure de prise en charge.
2. Un premier test vous est proposé par nos experts pour positionner vos connaissances sur l’échelle de l’apprentissage.
3. Dépôt de dossier sur les sites de financements possibles (transition pro, CPF, OPCO, employeur, etc.)
4. Examen de votre demande  auprès de tous les acteurs de la formation impliqués par une commission de prise en charge financière.
5. Acceptation ou refus du dossier

 Si vous avez la moindre question, notre équipe est à votre disposition.

La formation de secrétaire médicale se déroule selon un calendrier qui vous est transmis lors de la constitution de votre dossier. Un stage pratique de plusieurs semaines est également à prévoir dans la formation qui s’articule sur plusieurs mois de novembre à juillet de chaque année généralement.

Nous vous conseillons d’entreprendre les démarches entre 3 et 10 mois avant le début de la formation. En effet, c’est un projet qui se prépare plusieurs mois à l’avance. N’oublions pas que la commission de financement doit valider le dossier et qu’elle se réunit mensuellement.

 Le dossier de demande doit donc être déposé au minimum 2 mois avant le début de la formation pour vous assurer de pouvoir commencer la formation dans le temps imparti.

 Pour un salarié en CDI, une autorisation d’absence doit parvenir à l’employeur 4 mois avant le début de la formation. Il est préférable de démarrer au plus tôt vos démarches de prise en charge de formation.

Dans un premier temps, faisons la distinction entre un poste en CDI ou en CDD.

 Il est indispensable d’informer votre employeur de votre projet de formation. Vous devez obtenir son consentement. Nous vous conseillons de lui transmettre une demande écriture pour une autorisation d’absence. Les délais à respecter sont les suivants :

– 120 jours avant le début de la formation lorsque celle-ci est supérieure à 6 mois.
– 60 jours avant le début de la formation lorsque celle-ci est à temps partiel (par exemple 1 à 2 jours par semaine).

 Votre employeur, quant à lui, peut vous répondre dans les 30 jours. Il peut accepter ou refuser. Si tel est le cas, il est de son devoir de motiver son refus par écrit.

 Si vous êtes en CDD et que la formation débute après votre contrat, il n’est pas nécessaire de demander l’autorisation de votre employeur.

 Attention,  dans le cadre du PTP, la demande de prise en charge financière doit être adressée à Transitions Pro pendant l’exécution de votre contrat de travail, sinon elle n’est pas recevable.